Supervisión

En este entrenamiento los participantes experimentan la eficacia de un entrenador brindando seguimiento o “marcaje personal” para aportar desde la fase en que cada jugador se encuentra y trabajando son sus principales retos, y así asegurar que están realizando adecuadamente aquellos ejercicios que mejorarán su desempeño.

• Liderazgo: Escalones dentro del liderazgo, Teorías erróneas, y principales retos (más allá de la teoría). 
• Medidas de eficiencia. 
• Congruencia, un factor clave del liderazgo. (como se mide y como mejorarla) 
• Organización, herramienta de administración del tiempo 
• Comunicación: que la inhibe y como mejorarla. Estrategias de comunicación. 
• Enfoque a resultados. Desempeños y como eficientarlos. 
• Claves de un equipo ganador. 
• Agregando valor. Ser elementos de transición. 
• Apoyo a la alta gerencia. Generando sinergia

• Asistentes 
• Personal con Plan de Desarrollo de Carrera
• Supervisores actuales